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Charge(e) de la formation continue f/h

Le Centre Hospitalier Côte de Lumière est un établissement public de santé  situé sur un Pôle de Santé public-privé. Notre centre hospitalier dispose d’un service d’urgence, d’un plateau technique, d'une maternité, de 243 lits et places en MCO et SSR, ainsi que de 266 lits EHPAD-USLD. L'activité de l'établissement représente plus de 31 000 passages aux urgences, marquée par une forte saisonnalité, 17 000 hospitalisations et 65 000 consultations. Le Centre Hospitalier Côte de Lumière est un établissement dynamique qui compte 900 professionnels qui exercent tant dans le secteur sanitaire que dans le secteur médico- social.

Notre centre hospitalier est également membre d’un groupe d’établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d’offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d’accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d’accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui œuvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire.

Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !

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  • Réf. : 2024-DRH-2455
  • Rubrique Métier : Chargé(e) de la formation continue
  • Localisation : Les Sables d'Olonne
  • Type de contrat : CDI ; Mutation / Détachement
  • Date d'activation : 24/12/2024
  • Offre à pourvoir dès que possible : Non
  • Date de prise de poste souhaitée : 01/03/2025

Composition de la Direction des Ressources Humaines

-    1 directrice des ressources humaines et des affaires médicales (1 etp)

-    1 attachée d’administration (1 etp)

-    3 adjoint des cadres (3 etp)

-    3 adjoints administratifs (2.8 etp)

Vos futures missions

Dans le cadre d’une mission comportant une forte dimension territoriale, le chargé de la formation continue met en œuvre, après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, et évalue les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.

Il contribue à la politique de recrutement en coordonnant le processus de recrutement

Votre meilleur profil

Niveau BAC Expérience souhaitée en gestion des Ressources Humaines et notamment dans le domaine de la formation

Ouverts à tous, nos postes sont handi-accueillants.

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