Le Centre Hospitalier Côte de Lumière est un établissement public de santé situé sur un Pôle de Santé public-privé. Notre centre hospitalier dispose d’un service d’urgence, d’un plateau technique, d'une maternité, de 243 lits et places en MCO et SSR, ainsi que de 266 lits EHPAD-USLD. L'activité de l'établissement représente plus de 31 000 passages aux urgences, marquée par une forte saisonnalité, 17 000 hospitalisations et 65 000 consultations. Le Centre Hospitalier Côte de Lumière est un établissement dynamique qui compte 900 professionnels qui exercent tant dans le secteur sanitaire que dans le secteur médico- social.
Notre centre hospitalier est également membre d’un groupe d’établissements publics de santé réunis en Direction Commune. Notre groupe a pour ambition d’offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d’accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d’accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui œuvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire.
Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !
Vous aimez jongler entre rigueur administrative, gestion RH et contact humain ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la gestion des ressources humaines médicales et non médicales au sein d’une direction ou l’entraide et la polyvalence font la force du collectif !
• Une équipe soudée de 10 collaborateurs, dans un climat de confiance et d'entraide
• Un poste polyvalent, formateur, au cœur des enjeux RH et médicaux de l'hôpital
• Une formation possible au statut du personnel médical dès la prise de poste
• Des horaires stables (8h30 – 17h00) pour un bon équilibre vie pro / vie perso
En binôme avec votre homologue, vous interviendrez notamment sur :
Gestion du temps de travail (PM & PNM)
• Élaboration et suivi des tableaux de service, plages additionnelles, astreintes et gardes
• Suivi spécifique des plannings de la Fédération médicale inter hospitalière des urgences
• Contrôle des plannings, des codes d'affectation et des états annuels de clôture
• Suivi du temps syndical
• Gestion des CET, conseil et formation auprès des utilisateurs
Affaires médicales
• Participation à la gestion du recrutement des praticiens (contrats, préparation des arrivées)
• Gestion de l'intérim médical, des remplacements et des internes
• Préparation et contrôle de la paie médicale, dans une logique de certification des comptes
• Contribution à l'élaboration de l'EPRD et au suivi du rapport social unique
• Formation Bac +2
• Connaissance souhaitée du statut du personnel médical (formation possible à la prise de poste)
• Maîtrise d'Excel et de Word ; la connaissance du logiciel MRH/Agiltime est un plus
• Sens de l'organisation, esprit d'équipe et d'initiative
• Discrétion et confidentialité face à un public sensible
• Bon relationnel et sens de la communication
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Lieu d'exercice |
Pôle Santé -Centre Hospitalier Côte de Lumière |
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Grade |
Adjoint administratif |
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Temps de travail |
Temps plein — 8h30 à 17h00 |
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Rattachement |
Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales |
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales du Centre Hospitalier Côte de Lumière.
Tél. : 02.51.21.85.40
Mail : secretariatdrh@ch-cotedelumiere.fr
Ouverts à tous, nos postes sont handi-accueillants.